Обучение по охране труда

Во всех случаях, ответственность за обеспечение безопасности охраны труда работников несёт непосредственно работодатель. Его прямой обязанностью является (см. сайт) обучение по охране труда (ОТ) сотрудников. Для этого, существуют установленные виды инструктажей, позволяющие провести комплекс мероприятий по донесению до сотрудников соответствующей информации. Всего нормативами предусмотрено пять видов инструктажей, которые и будут рассмотрены ниже.

Виды инструктажей ОТ

• Вводный инструктаж проходят:

1. устраивающиеся на работу сотрудники (постоянная это работа либо временная, значения не имеет);
2. прибывшие на предприятие командированные сотрудники других организаций;
3. практиканты (студенты и учащиеся), проходящие на предприятии обучение или получающие практические навыки.

Цель вводного инструктажа - ознакомить вышеуказанных лиц с правилами общего характера по ОТ и мерами безопасности, соответствующей законодательной базой, а также внутренними правилами ОТ предприятия. Данный инструктаж проводится инженером по ОТ.

• Первичный инструктаж проводится уже непосредственно на рабочем месте:

1. с принятыми на работу сотрудниками;
2. с сотрудниками, переведенными из подразделения в подразделение;
3. с прибывшие на предприятие командированными сотрудниками;
4. с практикантами (студентами и учащимися), проходящими на предприятии обучение или получающие практические навыки;
5. с работниками, ранее данную работу не выполнявшими.

Целью первичного инструктажа, проводимого начальником участка, является: ознакомить вышеперечисленных лиц с действующими нормативами, инструкциями по ОТ касаемо данной профессии с показом комплекса безопасных приёмов работы, т.д. Форма инструкции утверждается в данном случае главным инженером. Самостоятельно работать могут только сотрудники, у которых ответственное лицо проверило наличие необходимых знаний для безопасной работы.

• Повторный инструктаж производится с периодичностью раз в полгода. Его цель - восстановление в памяти сотрудников правил по ОТ. Ответственный за данный инструктаж - руководитель или мастер.
• Внеплановый инструктаж выполняется, если:

1. на производстве вводятся новые стандарты и правила, касаемо ОТ;
2. в случае изменений в технологическом процессе, усовершенствования оборудования, инструментов, применения новых видов сырья;
3. в случае нарушений правил ОТ, сотрудниками;
4. по требованию инстанций, осуществляющих надзор за ОТ;
5. на предприятии произошёл несчастный случай, повлекший за собой травматизм сотрудников либо их гибель;
6. при длительных перерывах в работе;

Такой инструктаж может провести как руководитель предприятия, так и мастер индивидуально с работником либо с целой группой подчинённых.

• Целевой инструктаж выполняется в случае разовых работ, не имеющих отношения к прямым обязанностям сотрудника:

1. уборка территории, погрузка-выгрузка, разовые работы и др.;
2. ликвидация последствий возникших форс-мажорных обстоятельств (пожаров, стихийных бедствий, аварий и пр.);
3. экскурсии на предприятии.