Для чего нужна аттестация рабочих мест

Всем известно, что права рабочего персонала, которые заняты на вредном производстве и желают попасть на льготное пенсионное обеспечение, а также получать дополнительный отпуск и бесплатное молоко могут быть подтверждены лишь после проведения аттестации рабочих мест и уже по результатам ситуация проясниться.

Такая аттестация рабочих мест помогает комплексно оценить все производственные и социально-экономические факторы, которые могут оказывать влияние на здоровье, а также трудоспособность персонала, что дает возможность урегулировать отношения между рабочими и собственником в сфере реализации прав на безопасные для здоровья условия труда, тем более, что это гарантированно статьей 43 Конституции Украины. По правилам, эту аттестацию, необходимо проводить на всех предприятиях, в любых организациях и учреждениях, независимо того какая собственность, где на производстве находятся вредные факторы. Что касается предприятий государственных учреждений, на практике показало, что аттестация рабочих мест проводится только в определенные оговоренные сроки, как правило, раз в пять лет. Частные коммерческие предприятия проводят платную аттестацию, а (см. сайт) Сколько стоит аттестация рабочих мест зависит от сферы деятельности конкретного предприятия. К тому же, следует отметить, что вовремя проведенная аттестация имеет особое значение при рассмотрении прав рабочего персонала на возможность получения льготной пенсии по спискам №1 и №2. Конечно же, ответственность за своевременное проведение аттестации несет работодатель или же руководитель предприятий и крупных организаций. Заключая трудовой договор, руководитель учреждения, обязательно должен дать всю необходимую информацию новому сотруднику и оповестить его о всех условиях труда и тем более о наличие на его рабочем месте возможных, опасных, вредных факторов, связанных с производством. Также руководитель обязан проинформировать нового сотрудника о возможных последствиях и влиянии этих факторов на здоровье и естественно необходимо уделить отдельное внимание о льготах и компенсации в случае каких-либо проблем в связи с этими факторами.